viernes, 11 de noviembre de 2011

Uso racional de las redes sociales

La búsqueda de trabajo se expande a las redes sociales, tanto para quienes desean obtener un nuevo empleo como para las compañías que quieren los mejores talentos.

Los últimos estudios afirman que a lo largo de 2011, los departamentos de recursos humanos han aumentado los rastreos en la red buscando los perfiles de los usuarios registrados, y en un 65% de las ocasiones se mostraron satisfechos con los resultados.

Con las crecientes tasas de desempleo es importante utilizar todos los canales de búsqueda y las redes sociales son una excelente opción.

Pero las redes sociales también tienen su parte negativa, ya que muchas de las empresas que consultaron los perfiles de sus candidatos, desestimaron la entrevista porque tuvieron acceso a imágenes o contenido que no fueron de su agrado. Además, también existen muchos trabajadores que han perdido su empleo por que su empresa vió o leyó algo en su perfil o incluso por imágenes comprometedoras.

Por ello se recomienda:

Actualizar siempre los perfiles, acomodarlos para las diferentes búsquedas y cuidar la información que se coloca.
Escribir un perfil creativo y atractivo pero corto
Tener una foto de perfil lo suficientemente profesional, unirse por lo menos a tres grupos de la industria en la que desea trabajar.
Cultiva relaciones profesionales. Busca nuevas oportunidades laborales a través de tu red de contactos.
Y por último, si te conceden una entrevista, prepárala a conciencia. Al igual que ellos buscarán información de ti en las redes, haz tú lo mismo en sus perfiles. Infórmate de la compañía, qué hace, quien la dirige, cómo trabajan, qué valores tiene, etc.